(資料圖片僅供參考)

樂(lè)居財(cái)經(jīng)訊 徐迪 6月23日，樂(lè)居財(cái)經(jīng)發(fā)布《2021地產(chǎn)ESG密檔》，為房企信用價(jià)值解讀提供全新視角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止目前，獨(dú)立發(fā)布2021年度ESG報(bào)告的上市房企達(dá)173家，占已發(fā)年報(bào)房企總數(shù)的6成以上。>>專題|2021地產(chǎn)ESG密檔

員工是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要財(cái)富和基礎(chǔ)，做為公司管治的重要工作之一，員工關(guān)懷與發(fā)展寫進(jìn)了每一家房企的ESG報(bào)告中。在員工權(quán)益保障方面，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率，目前已披露報(bào)告的房企中，兩項(xiàng)保障都做到100%覆蓋。

高度重視員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，大部分ESG報(bào)告中都公示了員工體檢覆蓋率、工傷事故、死亡人數(shù)等。安全生產(chǎn)方面，華潤(rùn)置地年度投入32,000.42萬(wàn)元，嚴(yán)控業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。為預(yù)防工傷、職業(yè)病和職業(yè)事故，提供必要的安全設(shè)備；記錄、調(diào)查健康與安全事故；為特殊工人（如孕產(chǎn)婦、殘障人士等）采取特殊措施。

員工關(guān)懷方面，多家大型房設(shè)立了關(guān)愛基金，為困難員工的教育、醫(yī)療、住房等問(wèn)題提供實(shí)際資助。以萬(wàn)科為例，2021年，萬(wàn)科員工共濟(jì)會(huì)有79名會(huì)員獲得援助，合計(jì)援助金額769.5萬(wàn)元，自成立以來(lái)，總計(jì)支出超3000萬(wàn)元援助了396位會(huì)員；融創(chuàng)中國(guó)員工互助會(huì)年度發(fā)放互助款540.35萬(wàn)元幫扶201名員工；龍湖“大同源關(guān)愛計(jì)劃”升級(jí)員工醫(yī)療保障體系，惠及龍湖員工及配偶、子女共計(jì)近10萬(wàn)人。

此外，華發(fā)股份在發(fā)放節(jié)日禮金、觀影券、生日券等項(xiàng)目支出上，年度合計(jì)超600萬(wàn)元；旭輝集團(tuán)設(shè)有員工積分福利平臺(tái)，2021年度共有5889名員工兌換了總額643萬(wàn)元的獎(jiǎng)品。

改善工作條件，關(guān)愛困難員工，加上種種福利保障機(jī)制，有效地提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同度和幸福感。而完善晉升機(jī)制，組織專業(yè)培訓(xùn)，則是員工成長(zhǎng)與發(fā)展方面的重要體現(xiàn)。

在本年度ESG報(bào)告中，各家房企列出的員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)較前一年有明顯提升。建業(yè)地產(chǎn)在員工培訓(xùn)上年度投入36萬(wàn)元，累計(jì)受訓(xùn)人次約計(jì)3163人次，人均受訓(xùn)68.85小時(shí)；華潤(rùn)置地員工培訓(xùn)人均投入844.9元，培訓(xùn)時(shí)間24.7小時(shí)/人，培訓(xùn)覆蓋率86.5%；保利發(fā)展員工培訓(xùn)總?cè)舜?36萬(wàn)，覆蓋率100%，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)24小時(shí)。

關(guān)鍵詞： 2021地產(chǎn)ESG密檔旭輝員工積分平臺(tái)年度兌換634萬(wàn)元獎(jiǎng)品