“房間雖小，設備俱全，清新又溫馨。”一走進南昌市高新區(qū)人才驛站，江西師范大學研三學生羅蕓便有了提交入住申請的想法。“這里條件比賓館好多了，入住后正好可以準備最近的幾場面試。”參觀后，羅蕓忙著把這個好消息告訴她的朋友們。

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即將投入的人才驛站，位于南昌高新區(qū)串聯(lián)起華勤電子、中微電子、美晨通訊等當?shù)佚堫^企業(yè)的天祥大道上。驛站共有152間房304個床位，可為前來求職的大學畢業(yè)生提供3個月免費住宿。

“畢業(yè)季來臨，我們把‘人才蓄水池’前移到企業(yè)門口，提供吃住行等生活服務，讓職場‘準新人’安心度過就業(yè)緩沖期。”南昌高新區(qū)組織與人力資源部人才科科長尚發(fā)榮說，后期將組織入住人員參觀本地企業(yè)、參加區(qū)域招聘會，幫助深入了解本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，吸引更多人才留在南昌。

人才引進來，關(guān)鍵還要留得住，讓他們有舞臺、有前景。

22歲的徐小芳原本將于6月底從江西外語外貿(mào)職業(yè)學院應用東語系畢業(yè)，但她早在一個月前就已進入學校附近的江西兆馳半導體有限公司擔任一名韓語翻譯。

“公司安排人員一對一帶我，教得特別仔細。”徐小芳說，公司不僅讓她對接新客戶，還同步考核“導師”的教學成果，并將其設為“導師”晉升的必備條件。

在南昌高新區(qū)積極推動下，江西兆馳等40多家企業(yè)已與省內(nèi)外近百所院校建立校企合作關(guān)系，共建國家級“航空制造”專精特新產(chǎn)業(yè)學院等7個產(chǎn)業(yè)學院，為當?shù)厝瞬乓M及培養(yǎng)提供了有力支撐。今年一季度，南昌高新區(qū)新增加產(chǎn)業(yè)人才1.2萬人，同比增長20%。

“我們正聯(lián)合區(qū)內(nèi)40家重點企業(yè)、6家科研院所及33所院校，圍繞智能制造、航空產(chǎn)業(yè)兩大重點產(chǎn)業(yè)方向，申報省級市域產(chǎn)教聯(lián)合體，讓各類人才在南昌高新區(qū)留得下、留得值。”南昌高新區(qū)組織與人力資源部勞保科科長熊政平介紹。

“留在高新區(qū)16年，這些就是我最驕傲的成果。”晶能光電股份有限公司的展廳內(nèi)，外延中心總監(jiān)涂逵指著一長排光電產(chǎn)品說。

從率先攻克硅襯底上生長LED發(fā)光材料的世界難題，獲得2015年度國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，到將全系列車規(guī)級LED光源產(chǎn)品融入多家國內(nèi)知名汽車制造企業(yè)的一線主機廠供應鏈；從開發(fā)出像素級ADB矩陣式大燈模組產(chǎn)品，到今年初又開發(fā)出5微米pitch的像素矩陣……從南京大學畢業(yè)后，作為公司的第一批校招員工，涂逵一次又一次參與或主導大項目、新產(chǎn)品的研發(fā)工作，也逐漸成長為公司研發(fā)團隊的核心力量。

“在這里可以專注科研，其他問題不用太多考慮。”涂逵說。

為讓人才安心發(fā)展，在當?shù)亍叭瞬攀畻l”政策基礎上，南昌高新區(qū)專門出臺人才“十條扶持政策”，覆蓋提供拎包入駐辦公研發(fā)場所、最高1億元的創(chuàng)業(yè)資助等。

年初，南昌高新區(qū)發(fā)布《關(guān)于進一步加強全區(qū)人才安居工作的若干措施（試行）》，明確人才們可享受區(qū)級購房補貼，最高可補800元/平方米。今年一季度，南昌高新區(qū)新建住宅商品房銷售面積達10萬平方米，成交金額15.3億，同比增長46.9%。

近期，南昌高新區(qū)又推出“人才碼”微信小程序，將招聘信息、扶持政策以及美食、觀影、停車、加油等消費優(yōu)惠全部納入其中，滿足人才們的生活需求。

“我認為這里已經(jīng)是一片精英聚集地，小區(qū)居民的素質(zhì)也都很高，有點深圳南山區(qū)的味道。”涂逵說。

如今，他又有了新目標——將硅襯底Micro LED技術(shù)導入車用光源領(lǐng)域，開拓更為廣闊的應用市場。 （本報記者閆鵬，參與采寫：陳茜）

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