在小編調研遼寧省創業企業的時候，我們發現了這樣一家單位，沈陽華威天下科技有限公司，這家公司雖然16年才成立，但卻沉積了與其他創業企業不一樣的底蘊。這是一家民營創業企業，主要經營網絡推廣、輿情監控處理、軟件開發、軟件培訓等。在經過詳細的數據調查后發現在當地這家公司的成長的速度幾乎是同類企業的最快的，而在短短的兩年時間里這家公司已經快速的成長為了當地創業領軍企業。

記著通過電話與華威天下創始人孫先生取得了聯系，并預約了采訪。在優雅的音樂引導下我們走進了華威天下。這是一個開放式的辦公場地，極具沖擊力的現代化風格。公司的前臺又是咖啡廳，在忙碌的工作氛圍中顯得又是如此的愜意，累了、乏了、困了，一杯弄弄的咖啡解決所有煩憂。在2000多平的超大辦公場地里我們感覺到了前所未有的愉悅。

而在見到華威天下創始人的時候，更是讓我們吃驚，創始人竟然是這樣的一位青年才俊，30出頭的年紀卻已經創業了五六年!在大家看來這只是一個有些清秀有些內斂的大男孩，卻怎么也不能與這偌大的企業聯系在一起。起初的他因為陌生而羞澀，而談到創業的經歷，他卻侃侃而談，滿臉的興奮與自信。

在華威天下誕生之前，孫先生就已經成立了工作組，并用幾年的心血組建了自己的初期團隊。這個過程并不是一帆風順，入駐互聯網的創業大軍一波又一波，在自我的尋求突破及惡劣的競爭環境中一波又一波的又被互聯網所吞噬，這就是現實，殘酷卻赤裸裸的真實!在撞的頭破血流后華威天下跌跌撞撞的成長起來了，如今企業逐漸趨于完善與成熟，年營業額也突破了千萬。孫先生也沒因此而自滿，他的豪言是，在未來3年里他要把華威天下培養成一個有特色，有底蘊，有擔當，有奉獻的企業，要讓華威天下不僅成為當地的一流企業，也真正的走出遼寧，走向全國，為全國人民服務。

在管理上華威天下一直遵循以人為本，企業不僅要在利益上讓員工有所得，也要關注員工的人文問題，讓員工具有歸屬感，心甘情愿的為企業付出。馬云說：員工離職的原因無非是錢給少了，或心委屈了。那么錢到位，人文關懷讓員工有歸屬感，心不委屈就是華威天下管理一直所追求的，而華威天下不僅從辦公環境入手，也從一些生活的細節上對員工進行關注，讓員工感到家一樣的溫暖。做到了這些，那么企業的業績自然也就上去了。孫先生說。

在產品上華威天下主要以網絡推廣、企業輿情監控處理、軟件開發、軟件培訓等為主，是地地道道的一家網絡服務公司，在產品質量過硬的同時，更加注重服務。想客戶所想，憂客戶所憂，以誠信鑄建合作基礎，用行動保障客戶權益，這是華威天下所堅守的原則。

在近兩個小時的洽談中，我們逐漸對這家企業有了更深層次的了解。而在之后當地政府機構走訪調研也再次確認了這是一家發展潛力巨大的企業，目前也是遼沈地區優秀科技企業!