5月12日是第110個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)，國(guó)際護(hù)士會(huì)(ICN)將今年的主題定為“展望醫(yī)療保健的未來(lái)”。關(guān)于這一主題的確定，ICN首席執(zhí)行官霍華德·卡頓曾表示：“新冠的大流行暴露了醫(yī)療保健系統(tǒng)的弱點(diǎn)，廣大護(hù)士在超乎想象的工作壓力面前，展現(xiàn)出了令人欽佩的勇氣。新冠的流行也讓我們思考是時(shí)候建立建立并探索新的護(hù)理模式，讓護(hù)士成為醫(yī)療保健系統(tǒng)的中心。”

其實(shí)，拋開(kāi)新冠這類極端事件不論，我國(guó)護(hù)士群體日常也面臨著較大的工作壓力，根據(jù)《2019年我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2019年，我國(guó)每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師人數(shù)為2.77人，每千人口注冊(cè)護(hù)士3.18人，占比明顯低于發(fā)達(dá)國(guó)家。而與護(hù)士的高強(qiáng)對(duì)工作類似，醫(yī)生群體也面臨著極其繁重的壓力，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)2015年發(fā)布的《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》顯示，我國(guó)8成醫(yī)師每天工作8至12小時(shí)，平均每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)50小時(shí)。較大的工作強(qiáng)度和壓力讓醫(yī)護(hù)人員的身體健康狀況堪憂，有70%的的醫(yī)師認(rèn)為自己的健康狀況一般或長(zhǎng)較差。醫(yī)療暴力也給醫(yī)護(hù)人員帶來(lái)較大的心理壓力和意外風(fēng)險(xiǎn)。

2020年以來(lái)，各地面向醫(yī)護(hù)人員出臺(tái)了旅游景點(diǎn)免收門(mén)票、購(gòu)物專屬優(yōu)惠、免費(fèi)法律和心理援助等福利。在這些短期福利之外，長(zhǎng)期來(lái)看，如何解決與醫(yī)護(hù)人員切身利益相關(guān)的醫(yī)療和養(yǎng)老保障缺口，也成為近年來(lái)專家和輿論關(guān)注的熱點(diǎn)。全國(guó)政協(xié)委員、原中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席周延禮表示，我國(guó)醫(yī)師收入待遇與其巨大投入及社會(huì)貢獻(xiàn)不太匹配，建議通過(guò)國(guó)家政策的修訂，進(jìn)一步完善醫(yī)護(hù)人員多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系，減少醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂。

盡管面臨較大的健康風(fēng)險(xiǎn)敞口，我國(guó)醫(yī)護(hù)人員的健康保障卻處于較低狀態(tài)。目前，醫(yī)護(hù)人員的基本醫(yī)療保障逐步由公費(fèi)醫(yī)療并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，公立醫(yī)院作為從事公益服務(wù)事業(yè)單位，醫(yī)院方只能為醫(yī)護(hù)人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，在補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方面存在較大缺口。在個(gè)人付費(fèi)保障如長(zhǎng)期重疾險(xiǎn)、個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等方面，也處于較少購(gòu)買(mǎi)的原始狀態(tài)。

在養(yǎng)老保障方面，公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的第一支柱養(yǎng)老險(xiǎn)并入社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)員工享受相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。目前，公立醫(yī)院編制內(nèi)醫(yī)護(hù)人員已經(jīng)納入職業(yè)年金計(jì)劃，但編外人員不在職業(yè)年金政策覆蓋范圍內(nèi)，導(dǎo)致編制內(nèi)外醫(yī)護(hù)人員的養(yǎng)老保障第二支柱待遇出現(xiàn)較大差距。

面對(duì)醫(yī)護(hù)保障短缺現(xiàn)狀，已經(jīng)有一部分醫(yī)院開(kāi)始著手改善。從實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，醫(yī)院可以作為員工福利保障的發(fā)起方，為醫(yī)護(hù)人員構(gòu)建一個(gè)自選保障、團(tuán)采優(yōu)惠、公對(duì)公的服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)，一定程度解決醫(yī)護(hù)人員的補(bǔ)充保障需求。

“泰康養(yǎng)老作為2016年就開(kāi)始為醫(yī)院搭建自選福利保障平臺(tái)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，我們基于對(duì)醫(yī)護(hù)人員風(fēng)險(xiǎn)狀況和保障需求的充分了解，提出了醫(yī)護(hù)人員專屬福利保障建議。”泰康保險(xiǎn)集團(tuán)副總裁、泰康養(yǎng)老董事長(zhǎng)李艷華介紹，首先應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)護(hù)人員因患重大疾病而面臨的高額支出風(fēng)險(xiǎn)，其次通過(guò)自選福利保障平臺(tái)滿足醫(yī)護(hù)人員個(gè)性化的保障需求，最后應(yīng)有效延伸至醫(yī)護(hù)人員家屬的健康、養(yǎng)老、教育和理財(cái)需求。

作為深耕醫(yī)療+養(yǎng)老的世界500強(qiáng)企業(yè)，泰康對(duì)醫(yī)療體系和醫(yī)護(hù)人員的關(guān)注由來(lái)已久，在泰康養(yǎng)老醫(yī)保業(yè)務(wù)版圖中，也和醫(yī)院有著多維立體的合作。去年新冠疫情爆發(fā)后，泰康率先宣布對(duì)武漢的醫(yī)護(hù)人員贈(zèng)送20萬(wàn)的新冠特別保險(xiǎn)，并完成了全國(guó)第一例醫(yī)護(hù)人員理賠。隨后，泰康養(yǎng)老將贈(zèng)險(xiǎn)擴(kuò)大到全國(guó)，為450家醫(yī)院的8400萬(wàn)醫(yī)護(hù)人員提供特別贈(zèng)險(xiǎn)，累計(jì)理賠620萬(wàn)元。今年4月，泰康養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人員抗疫特別贈(zèng)險(xiǎn)項(xiàng)目榮獲人民網(wǎng)評(píng)選的2020年“人民好保險(xiǎn)”最佳守護(hù)獎(jiǎng)。

“泰康養(yǎng)老目前已服務(wù)全國(guó)34個(gè)省區(qū)市的1881家醫(yī)院，被保障醫(yī)護(hù)及家屬超過(guò)13.4萬(wàn)人，總計(jì)提供了高達(dá)343億元的重疾風(fēng)險(xiǎn)保障，目前理賠超過(guò)8700萬(wàn)元。”泰康養(yǎng)老員工福利事業(yè)部副總經(jīng)理梁循標(biāo)介紹，泰康養(yǎng)老開(kāi)發(fā)了醫(yī)護(hù)人員專屬的意外和長(zhǎng)期重疾產(chǎn)品，有效涵蓋醫(yī)護(hù)人員面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)通過(guò)自選彈性福利平臺(tái)，極大增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員及家庭面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的保障能力。在服務(wù)過(guò)程中，泰康養(yǎng)老可根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的不同需求，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)數(shù)量、服務(wù)流程和系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)護(hù)人員提供面對(duì)面的專屬服務(wù)。

據(jù)了解，為了讓更多醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員了解專屬補(bǔ)充保障方案，今年護(hù)士節(jié)期間，泰康養(yǎng)老將聯(lián)合全國(guó)多地醫(yī)院，開(kāi)展以“守護(hù)：我們共同的使命”主題關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為醫(yī)護(hù)人員及家屬規(guī)劃保障方案、贈(zèng)送專屬保險(xiǎn)，并舉辦各類豐富多彩的健康活動(dòng)，表達(dá)對(duì)白衣天使的感謝。

李艷華表示，中國(guó)的醫(yī)護(hù)人員大概有1200萬(wàn)人，我們不僅要賦予這個(gè)行業(yè)崇高的榮譽(yù)感和工作的成就感，也應(yīng)該讓他們有生活的獲得感和人生的幸福感，這不僅是呵護(hù)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際舉措，也是健康中國(guó)建設(shè)的時(shí)代要求。

關(guān)鍵詞： 醫(yī)療保健