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              世茂集團:實現“連續四年高品質增長” 持續為股東和社會創造價值

              2021-06-02 11:24:17    來源:投資者網

              融責任于血脈,以匠心為傳承是世茂一直以來不變的初心和追求。2021年5月28日,《世茂集團控股有限公司2020可持續發展報告》(以下簡稱《報告》)正式發布,這是世茂連續第5年向社會公眾披露環境、社會和治理報告。

              2020年是極不平凡的一年,疫情突襲、開局艱難,面對嚴峻復雜考驗,世茂初心不改,心系家國,第一時間回應“戰疫”;堅持行穩致遠,高品質發展,用實干、奮斗和創造不斷為人民美好生活實現做出積極貢獻和責任擔當。

              穩健發展之責:堅持高品質發展,煥新賦能城市夢想

              2020年,世茂堅持穩中求進,全年累計合約銷售金額超3,000億,晉升至行業第8名,較2019年提升1個位次,增速領跑頭部房企,打出行業發展標桿樣本,實現“連續四年高品質增長”,持續為股東和社會創造價值。

              在粵港澳大灣區、長三角、京津冀、海峽西岸城市群,世茂緊跟海南建設戰略,助推成渝規劃發展;秉承開放創新的思維,世茂的足跡遍及華夏沃土,為城市人居生活帶來更多驚喜。世茂在粵港澳大灣區接連落子布局,作為賦能大灣區的標桿作品,世茂港珠澳口岸城正在探索新型城市綜合區域發展樣本,努力構建“城市、人、生活”的三元和諧,世茂深港國際中心打造“城市會客廳”,深化城市群合作發展。

              與此同時,2020年,世茂房地產更名為世茂集團,世茂“大飛機戰略”正式起航,多元格局構建“可持續發展生態圈”。世茂酒店逆勢而上,香港東涌世茂喜來登酒店和世茂御榕?武夷度假酒店如期開業,提振市場信心。 世茂服務成功登陸港交所,物管板塊邁入規模化高速發展。世茂商業及主題娛樂提速換擋,為城市大生活賦能。

              綠色經營之責:深化綠色低碳發展,追求安全健康運營

              綠水青山就是金山銀山,改善生態環境就是發展生產力。綠色經營是實現經濟社會可持續發展的保證,也是衡量企業核心競爭力的重要參考依據。

              為更好地統籌推動環境保護工作,世茂于董事會下設“綠色管理執行委員會”,截至2020年底,世茂綠色建筑總面積達6,463.6萬平方米,較2019年增加28%。世茂廣泛應用節能減排技術,普及更新小區內的節能環保設備,從“綠色建筑”上升到“綠色社區”,推動環保理念的傳播。

              此外,世茂還打造綠色安全的供應鏈體系,2020年度集團管控承建商836家,開展培訓兼交流會22次,及時應對供應鏈各個環節的勞動用工風險、廉潔風險、環境和材料品質風險。

              憑借在“綠色建筑” “公司治理”等方面的積極表現,2020年,MSCI明晟指數將世茂ESG(環境、社會及公司治理)評級從B級提升至BB級別。

              家國大愛之責:勇擔家國重任,助力國家繁榮昌盛

              與國同行,與民同興,長期以來,世茂一直心系國家,積極回饋社會,以愛心點燃希望,已責任振興中華。

              面對新冠肺炎疫情,世茂第一時間捐贈3,000萬港幣、100余萬只口罩,為抗疫一線“戰士”和社會穩定做好保障。出資2,000萬元,捐贈“華僑冬奧冰雪博物館”,為民族盛事出力。

              在健康扶貧緯度,100余家“世茂愛心醫院”持續在鄉村一線守護鄉民健康,為健康中國貢獻力量。“西藏包蟲病防治援助項目”已累計捐贈1,000萬元,為500位藏區同胞提供資助,助力脫貧攻堅,為鄉村振興繼續貢獻力量;

              在兒童公益領域,“世茂彩虹病房”在南京市兒童醫院投入使用,繼續推動兒童臨終關懷事業發展。“眼鏡哥哥”是目前國內特別關注大病患兒的一項愛心行動,已持續運作5年,2020年度繼續拓展至“長三角”和“大灣區”,目前已合作全國10家大型兒童醫院,累計救助患兒476人次。

              作為我國首家以“海上絲綢之路”命名的綜合類非國有博物館,福建省世茂海上絲綢之路博物館在泉州盛大開幕,開啟世茂在“一帶一路”全球文化領域佈局的新起點,揭開世茂對中華文化保護與傳承的又一里程碑。

              截至2020年底,世茂已累計對外捐贈超過17億元,公益項目覆蓋人口超過2200萬。

              人本關懷之責:攜手并進共榮共生,內外有愛和諧發展

              員工的成長發展、用戶的滿意肯定、投資者的信任支持是企業可持續發展的基石。經過長期積累,世茂已經成長為了具有強烈人文關懷和責任意識的企業,它的人文關懷體現在對每一位員工、業主、用戶以及合作伙伴的重視與關愛。

              世茂對董事、員工以及供應商開展全面的安全培訓。為員工提供有競爭力的薪酬保障體系,優化世茂員工關愛計劃,提升世茂公益救助金資助力度,致力于讓世茂成為員工和諧發展的平臺。

              始終保持對用戶服務品質的高追求,世茂致力于打造“有溫度、有深度、有顆粒度”的服務模式。 2020年,世茂用戶服務總數320萬人次,400熱線用戶溝通217萬人次,滿意率達到97%。

              世茂與投資者保持積極溝通,繼續通過“高層一對一電話會”“投資者開放日”等多種形式,使投資者對世茂可持續發展進程和績效有更詳細的了解。

              面對新時代和發展新格局,世茂將繼續堅持精細化管理,持續加強風控,夯實核心競爭力,深化可持續發展,在實現百年企業的道路上做實干前行的“奮斗者”和銳意進取的“創造者”,繼續推廣綠色與可持續的發展理念,不斷為人民美好生活努力奮斗。

              關鍵詞: 世茂集團 股東 高品質增長 煥新賦能

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