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“這邊是職工健身房，器材種類豐富、場地也大；這邊是圖書室，平時職工們可以來這里看書學習；還有全新的職工宿舍……”日前，浙江省衢州市總工會在常山舉行了一場提升職工生活品質試點工作現場推進會，浙江先導精密機械有限公司工會負責人現場介紹了試點建設情況。

提升職工生活品質工作，是各級工會組織積極響應職工需求的一項新舉措。衢州市總工會把提升職工生活品質試點工作列入重要議事日程，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的工作機制，細化工作方案、明確工作責任，持續推進職工生產生活配套設施建設、完善困難幫扶體系、健全關懷慰問制度、不斷豐富提升職工生活品質內涵，積極打造省、市提升職工生活品質試點。據統計，截至目前，全市共有33家單位入選省、市級提升職工生活品質試點，其中省級試點13家，衢州市級試點20家。

“提升職工生活品質試點工作的目的，就是要充分發揮工會組織優勢，引導企業提升職工生產生活環境，不斷提高職工的獲得感和幸福感。”衢州市總工會相關負責人表示，為了進一步提升試點工作的影響力，發揮試點單位示范引領作用，衢州市總工會除了開展試點選樹、實地調研以外，還通過“衢州工會”微信公眾號開設專欄，對試點單位進行宣傳推介。

據了解，今年4月，衢州市總工會制定出臺了《衢州市總工會提升職工生活品質工作實施方案》，計劃到今年底爭取省級試點在現有基礎上再增加10家，全市建設24家市級試點，積極推動全市各級各類產改試點企業參與創建活動，將提升職工生活品質這項工作打造成“全省爭示范、市內有影響、群團走在前、職工有感受”的品牌項目。

（浙江工人日報記者 李凡 通訊員 徐冬云 ）

來源：中工網

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