近日，第十三屆全國人民代表大會第五次會議開幕。會上，政府工作報告指出，“今年著力穩(wěn)市場主體保就業(yè)”，“落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措”，“支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一定要讓廣大農(nóng)民有更多務(wù)工增收的渠道”。以數(shù)智化社會供應(yīng)鏈推動縣域及鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，讓農(nóng)民工就地就近增收，充分發(fā)揮企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中的主力軍作用，一批兼具實體基因與數(shù)字技術(shù)能力的新型實體企業(yè)起到了表率作用，創(chuàng)造機會充分吸納就業(yè)。

據(jù)了解，京東物流一線員工中超過80%來自農(nóng)村地區(qū)，本省就業(yè)的人數(shù)占比超過60%，為20余萬農(nóng)村家庭和超過100萬農(nóng)村人口帶來收入保障。京東物流相關(guān)負責人表示，京東物流與一線快遞員簽署勞動合同，也是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多堅持每年為員工繳納五險一金的企業(yè)，還提供有競爭力的薪酬待遇和福利保障。

2021年“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、京東快遞小哥羅明，2016年結(jié)束“深漂”，從廣東深圳回到老家陜西漢中，“一直在外面漂著四處打工，其實沒攢下錢也沒學到本事，對自己對父母都不負責，回老家后就來京東快遞，收入也高，還有五險一金，我成了家、買了房，媳婦孩子都在身邊，還能照顧年邁的爹媽，心里更有底、也更踏實”。入職6年，羅明在京東物流的平臺上兢兢業(yè)業(yè)，快速成長，曾獲得省級行業(yè)技能大賽第一名，創(chuàng)下攬派20余萬個包裹無差評的記錄。

像羅明一樣，越來越多在外務(wù)工的人選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。有報道顯示，從國家統(tǒng)計局發(fā)布的歷年農(nóng)民工監(jiān)測報告來看，近十年來，無論是增長規(guī)模還是增長比例，本地農(nóng)民工均高于外出農(nóng)民工。而京東物流持續(xù)發(fā)揮企業(yè)價值，通過供應(yīng)鏈物流基礎(chǔ)設(shè)施下沉，從布局“快遞進村”到推動形成“亞一就業(yè)村”，讓返鄉(xiāng)人員在家門口就能獲得穩(wěn)定的收入和廣闊的發(fā)展空間。比如在山東德州齊河亞洲一號中，50%以上的員工來自德州鄉(xiāng)鎮(zhèn)；而在東莞亞一，也有超過600名員工來自當?shù)亍?/P>

在京東物流亞洲一號青島智慧物流園工作的宋兆強、宋永旭父子很有感觸，“亞洲一號”的到來，不僅改變了他們自己，也改變了身邊的其他人，讓很多人完成了從農(nóng)民到工人乃至到白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變。“我爸做車輛維修，比我早一年加入京東物流，而我現(xiàn)在也已經(jīng)在這里工作7年了”，分揀員宋永旭和父親宋兆強不僅是同事，還都報名了“我在京東上大學”項目，經(jīng)過2年的學習圓了“大學夢”，宋兆強取得了人民大學市場營銷專業(yè)的專科學位，宋永旭獲得了計算機專業(yè)專科學位。“在家門口就能有穩(wěn)定的工作，還是很幸福的，努力在京東物流干到退休。”53歲的宋兆強依舊干勁滿滿。

就業(yè)是民生之本。京東物流不僅通過快遞物流基礎(chǔ)設(shè)施下沉，促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富，形成鄉(xiāng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與本地高質(zhì)量就業(yè)的正向循環(huán)，還通過穩(wěn)固的用工福利保障、明確的人才培養(yǎng)和成長機制，以及溫暖的員工關(guān)懷，讓員工招得來、留得住，真正實現(xiàn)從“就業(yè)”到“樂業(yè)”的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 京東物流