創(chuàng)業(yè)邦獲悉，3月17日，新藍領短視頻智能招聘和服務平臺樂業(yè)樂活宣布完成數(shù)千萬人民幣A輪融資，本輪融資由用友產(chǎn)業(yè)基金獨家投資。

本輪融資后，樂業(yè)樂活將加強數(shù)據(jù)化和算法能力，以及市場推廣和團隊建設。同時，用友集團和樂業(yè)樂活將在產(chǎn)品和銷售網(wǎng)絡等方面進行深度合作。

樂業(yè)樂活于2019年在北京成立，定位于新藍領短視頻智能招聘和服務平臺，為用人單位提供完整好用的招聘SaaS工具和招聘撮合服務，集HR崗位發(fā)布，在線招募，智能匹配，店長面試，招聘管理于一體，是國內(nèi)首創(chuàng)“視頻招聘”的互聯(lián)網(wǎng)智能招聘平臺。

旗下樂優(yōu)聘招聘平臺，專注于城市服務業(yè)招聘業(yè)務，是短視頻全域領先的招聘工具。抖音、快手、微信三端全域布局，撬動10億免費日活流量，用視頻+小程序的方式進行全網(wǎng)視頻招聘，讓招聘不再受制于人。目前，平臺上已經(jīng)積累了近100萬的優(yōu)質(zhì)待上崗人群數(shù)據(jù)，累計服務B端客戶數(shù)千家，且正在以翻倍的速度增長。

樂業(yè)樂活借助短視頻爆發(fā)的時代紅利，從供給側(cè)發(fā)力，多維度解決勞動者供應的問題，結(jié)合快速迭代和完善的產(chǎn)品，主要覆蓋城市服務業(yè)等市場需求量大的行業(yè)崗位，通過抖音、快手等短視頻平臺實現(xiàn)高效獲客，解決前端流量來源問題。

同時，創(chuàng)新性地將崗位商品化，以標準化SaaS中臺和強大的崗位產(chǎn)品化能力實現(xiàn)人崗智能匹配，低成本、高效率幫助用工端解決藍領用工招聘難題。

團隊方面，創(chuàng)始人費明，擁有十年人力資源領域工作經(jīng)驗，曾擔任某頭部人力資源軟件和服務平臺高管，對人力資源行業(yè)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到個人見解，在業(yè)內(nèi)享有高知名度與影響。公司的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人李明和王宇也是費明從業(yè)多年的老搭檔。同時，團隊擁有豐富的大型客戶服務經(jīng)驗，曾服務中國銀行、人保、58集團、京東、阿里、順豐等眾多大型客戶。

樂業(yè)樂活創(chuàng)始人兼CEO費明認為：傳統(tǒng)藍領就業(yè)往往采用線下勞務外包的模式，效率十分低下，樂業(yè)樂活重構(gòu)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，規(guī)模效益明顯，未來平臺上B端企業(yè)客戶增多，隨之而來的是更多豐富優(yōu)質(zhì)的崗位；同時通過短視頻等創(chuàng)新模式，平臺上也會積累大量C端用戶，通過不斷完善數(shù)據(jù)標簽體系和提高精準匹配算法能力，進一步降低企業(yè)招聘成本，提高招聘效率，激發(fā)增長飛輪。

用友產(chǎn)業(yè)基金總經(jīng)理王峰表示：目前我國的零工經(jīng)濟和人力資源相關公司超過3萬家，但單個的頭部玩家的市場占有率很低。創(chuàng)業(yè)公司仍然有大量機會。長遠來看，信息化的逐步滲透和數(shù)據(jù)留存有助于完成服務標準化、降低人為因素。并且這方面的持續(xù)投入也將拉開頭部企業(yè)和其他企業(yè)的差距，細分行業(yè)內(nèi)可能會跑出全國性企業(yè)。樂業(yè)樂活就是我們看到的細分賽道中的一匹黑馬，模式具有較大創(chuàng)新性和規(guī)模效益，未來可期。

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