中國網科技3月24日訊（記者 蘇暢）近日，閃送發布了《2021年度閃送員數據報告》（以下簡稱《報告》），從收入、規模增長、性別特征以及職業分布等方面分析了同城配送員的生存狀態。

《報告》顯示，2021年平均年收入在5萬元以上的閃送員數量為48萬人，以年底接單閃送員數量150萬來粗略計算，至少32%的接單閃送員年收入高于5萬。

來自北京閃送員秦師傅在2021年創下三項記錄：單日最高收入1333元、單月最高收入22000元、最高年收入達到22.7萬元。據了解，秦師傅已經加入閃送5年時間，平均每月收入過萬，累積收入已近100萬元。

2021年閃送員全年凈增長50萬人，至2021年年底，閃送發牌閃送員已超過150萬人，同比增長50%，男女比例為23：1。閃送方面分析，主要原因是近年來因疫情影響，男性承擔著較大經濟壓力，他們積極向外尋求著第二份收入。

閃送員來源廣泛，其中自由職業者占比為25.26%，來自退役軍人的占比為8.27%，來自快遞行業的占比為15.73%，來自外賣行業的占到15.98%，來自安保行業的占比為7.38%，來自旅游行業的占比為7.05%，來自餐飲行業的占比為6.24%，來自其他行業的占比為14.09%。在其他職業的類別中，程序員等上班族占大部分，大學生人群也占據了一定比例。

艾媒咨詢分析師認為，靈活就業勞動者面對眾多勞動任務時，具有一定的選擇空間，多勞多得，不勞不得，可以靈活安排自己的工作時間。勞動不分形態，在努力工作情況下，靈活就業勞動者就有機會獲得較高的收入。

隨著平臺經濟、共享經濟的發展，孕育了豐富的靈活就業形式，靈活就業人員數量激增。國家統計局數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人。靈活就業人員的權益保障受到重點關注，相關政策以及社會保障制度不斷完善。

2021年7月，人社部等8部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益作出明確要求。《“十四五”數字經濟發展規劃》中提出，將進一步健全靈活就業人員參加社會保險制度和勞動者權益保障制度，推進靈活就業人員參加住房公積金制度試點。

關鍵詞： 32%以上閃送員年收入超5萬 有人5年賺近百萬