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人民網(wǎng)北京3月25日電 （記者夏曉倫）“干事創(chuàng)業(yè)有空間、施展才華有舞臺，是引來人才、留住人才的關(guān)鍵所在。”河北省承德市鷹手營子礦區(qū)組織部副部長宋振杰在接受人民網(wǎng)記者采訪時表示。

近年來，全國多地不斷推進人才工作提質(zhì)增效，大力實施人才強區(qū)行動，推動人才工作與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，不斷將人才創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動能。

在珠海市高新區(qū)，精準(zhǔn)聚焦“3+3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，出臺集成電路、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項扶持政策；印發(fā)出臺《珠海高新區(qū)推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級若干政策措施》，重點圍繞引育產(chǎn)業(yè)人才、鼓勵企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面，安排近億元財政扶持資金，對符合條件的人才和企業(yè)給予高額補貼，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

在天津市西青區(qū)，推出“人才強區(qū)十五條”新政，提出“吸引聚集五類重點人才、做優(yōu)做強四大平臺載體、培育壯大兩支專業(yè)人才隊伍、創(chuàng)新出臺四類保障措施”的“5424”人才工作新布局，打造人才發(fā)展新高地。

在承德鷹手營子礦區(qū)，制定出臺了《營子區(qū)人才發(fā)展五年規(guī)劃》，將人才政策與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合；制定出臺了《營子區(qū)人才計劃優(yōu)化整合工作方案》等一系列政策舉措，建立人才政策和服務(wù)事項“兩個清單”，對組織部、人社局等部門7項人才計劃進行優(yōu)化整合，打通了人才進出通道。

宋振杰介紹，營子礦區(qū)堅持以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才支撐產(chǎn)業(yè)，通過實施“項目+人才”柔性引才模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才工作深度融合，將招商引資與招才引智同步推進。

“實施‘人才素質(zhì)提升工程’，深化人才發(fā)展培養(yǎng)體制機制，打造‘崗位練兵、大比武、上掛下派’等多種形式的人才培養(yǎng)平臺，促進人才能力提升，反哺地方發(fā)展。”礦區(qū)組織部劉宏磊表示。

人才是“第一資源”，創(chuàng)新是“第一動力”。有專家指出，人才是打造創(chuàng)新“策源地”的強勁引擎，更是做強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“硬核”支撐。積極、開放、有效的人才政策將釋放吸引人才的“強磁力”，真正將“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展‘“第一動力”，為創(chuàng)新發(fā)展蓄勢增能。

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