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近日，中國(guó)振華集團(tuán)云科電子有限公司微信公眾號(hào)“云科電子”2018年的一則微信推文被翻出，該文宣傳員工為了工作犧牲健康和陪伴家人的時(shí)間，沒(méi)空找對(duì)象，引發(fā)了網(wǎng)友對(duì)于企業(yè)是否違反《勞動(dòng)法》的質(zhì)疑。今天（3月6日），東方網(wǎng)·縱相視頻致電貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，工作人員表示，如果違反《勞動(dòng)法》，可以收集相應(yīng)資料來(lái)投訴，“納稅大戶也要按照法律來(lái)。”文中提到員工“18年從不請(qǐng)假，晚上把2歲的孩子鎖在家里”“9點(diǎn)前從未吃過(guò)晚飯，有很嚴(yán)重的胃病”“長(zhǎng)時(shí)間的測(cè)量姿勢(shì)導(dǎo)致她頸椎疼痛難忍”“常年晚班有時(shí)甚至干到凌晨，與丈夫分居兩地”“凌晨12點(diǎn)他的工作結(jié)束，因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有時(shí)間找女朋友”等等。（東方網(wǎng)·縱相視頻 陳麗娜 丁一涵）

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