(相關資料圖)

□江門日報記者 朱磊磊

通訊員 江仁軒

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，對企業長遠發展、提高職工退休后的收入水平、構建和諧社會具有重要意義。我市各級人社部門多措并舉，積極推動企業年金工作高質量發展，加快發展多層次多支柱養老保險體系。截至今年上半年，全市已有近200家用人單位建立企業年金，覆蓋企業職工約2.07萬人，企業年金基金累積資金規模16.76億元。

近年來，我市印發指導意見，鼓勵國有企業、民營企業、中小微企業、社會組織等各類用人單位及其職工建立企業年金。支持各類企業為高層次人才率先建立企業年金，吸引更多優秀人才選擇江門、扎根江門，將建立企業年金作為聚集人才、提升企業競爭力的重要措施。

同時，人社部門聯合人才、教育、民政、財政等部門以及各企業年金管理機構，明確分工、形成合力，通過提升年金備案效能、提高年金服務質量、精準開展政策宣傳引導、建立信息統計報告制度等措施，全面打造“政策支持、企業自主、市場運營、政府監管”的企業年金工作體系。

“退休時可以一次性領取企業年金或職業年金嗎？”近日，在開平市舉辦的企業年金政策律師事務所專場宣講會上，大家就關心的問題積極提問，開平市人社局相關人員一一詳細解釋。

為不斷擴大企業年金覆蓋面，我市堅持政府搭臺、社會參與相結合，政策宣講、業務推介相結合，由人社部門和企業年金管理機構聯合召開企業年金政策宣講推介會，組織人社業務骨干和機構年金服務專家為50多家企事業單位介紹企業年金的發展歷程、政策體系、方案設計、管理模式等專業知識，充分展示企業年金對于完善職工薪酬體系、增強人才吸引力和企業競爭力、提升養老保障水平的優勢和利好。

此外，人社部門邀請已建立企業年金的企事業單位交流工作經驗及取得的成效，通過政策詳細講解與年金產品推介相結合、靜態宣傳資料與動態宣傳視頻相結合、現場答疑互動與成功案例分享相結合的方式，進一步擴大了企業年金宣傳覆蓋面，增強了用人單位建立企業年金的信心和積極性。

我市各級人社部門還深入一線、主動上門，與企業面對面宣講企業年金政策，舉辦形式多樣的推介擴面活動，因企制宜鼓勵經濟效益好、有條件的企業全員參保，引導幫助企業制定適合自身實際的企業年金方案。認真落實“放管服”改革，梳理企業年金備案申報材料清單，對所需材料進行整合精簡，盡量讓“企業少跑腿或不跑腿”。據了解，今年上半年全市新增企業年金單位32家，同比增長18%。

下一步，我市各級人社部門將與農行江門分行分行業、分地區組建企業年金宣講團隊，針對不同類型用人單位的需求，開展多層次、廣覆蓋的年金專題宣傳活動，持續提升經辦服務質量，豐富和優化產品供給，支持引導更多符合條件的用人單位建立企業年金，共同推動企業年金基金規模穩步增長，促進用人單位及職工共享改革發展成果，為構建多層次、多支柱養老保險體系創造良好條件。

關鍵詞：