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2023年養老金可能開啟19連漲:企業退休職工養老金增長620元，是真的嗎？社保網小編為您整理了最新資訊。

首先來看，今年2023年養老金很有可能來開啟第19年，養老金連續不斷的增長，那么也就意味著我們每一個退休人員確實是可以獲得養老金的增加，無論是企業單位退休人員，還是事業單位退休人員，都可以獲得相應的增長，這一點是毫無疑問的。但具體來講，企業單位退休人員能否獲得620元的增長，我認為如果單純的從每個月來看是不可能的。

因為近幾年以來養老金的整體調整比例，是有所下降的，其中去年的平均水平大概也就是在130塊錢左右，而且作為企業單位退休人員，整體的調整水平將會更低一些，也就是說低于130塊錢每個月的人均水平，所以今年達到620元，這是幾乎不可能的事實。當然有的人他可能并不是按照每個月這樣想的，他是想的一次性補發調整養老金的待遇會不會達到620元，我認為這種可能性肯定是存在的。

因為養老金的補發時間，通常是在6月底或者是7月底之前發放到位，也就是說相當于一次性補發，6個月甚至是7個月，的養老金待遇，那么再平均到每個月當中，大概就是幾十塊錢到100多塊錢左右，我認為每個月增長這些養老金，是任何問題都不存在的。只不過截止到目前為止，今年養老金的調整方案還沒有公布，但是我認為大概率可能會在本月底之前公布，我們到那個時候，也就得知具體的調整比例是多少了。

而養老金的調整比例，是直接會關系到每一個地區，養老金具體的調整細則是怎樣的，所以說對于我們個人來講，養老金的調整，要根據所在地區，養老金的實施細則來確定。有些地區它的調整水平比較高，比如說定額水平比較高，或者是掛鉤水平比較高，像北京，上海，西藏這些地區，整體的調整待遇都是相當不錯的，但是也有一些地區像廣西，湖南這樣的地區，相對來說整體的調整水平就是比較差一些。

所以不同的地區對應的調整水平，是略微有所差距，這也是很正常的，每一個人所得到的增加也是不相同的。更重要的一點，是參保條件直接會影響到調整待遇，因為在調整過程中，有定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，雖然說定額調整和傾斜調整完全一致，但是掛鉤調整會體現出不同的調整水平。這樣一來的話，養老金待遇較高的人群，包括工齡較高的人群，它自然可以迎來一個更高的增長，也就意味著一次性補發的待遇，可能會遠遠超過620元，這都是沒有任何問題的。所以企業退休人員一次性補發620元以上，是可以做到的。

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