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抓早抓小、防微杜漸，是對干部的真正關心愛護，因為“出汗”比出事好，“扯袖子”比戴銬子好，把權力關進籠子比把人關進監獄好。牢牢把握這個出發點，才能最大限度防止干部出問題、激發和保護干事創業積極性，才能真正體現嚴管厚愛的良苦用心，才能切實貫徹懲前毖后、治病救人的方針。

對于干部來說，必須正確對待監督、自覺接受監督。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，是全黨統一思想、統一意志、統一行動，步調一致向前進的重要保障。嚴守黨的紀律，接受組織監督、人民監督天經地義，沒有禁區、沒有例外。千里之堤潰于蟻穴，無數案例證明，黨員“破法”無不始于“破紀”。一些干部不愿接受監督，錯誤地認為限制多了、自由少了、組織不信任自己了，聽不進意見、容不得批評，甚至處心積慮逃避監督、對抗監督，直到從“好干部”淪為“階下囚”才幡然悔悟。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣，經常性對照黨章黨規黨紀的要求檢視自己，查找差距和不足，出出汗、醒醒神，才能防止權力濫用、違規逾矩，才能確保不出事。

對于組織來說，必須把監督工作融入日常、做在經常。干部出問題，組織有責任。培養一名飛行員要花費與其體重相當的黃金，培養一名干部特別是高級干部更是不容易。很多干部從基層做起、在組織的悉心培養下逐步成長，職務越來越高、權力越來越大，一旦身處寬松軟的監督環境中，稍有不慎就可能被“圍獵”、走上錯誤的道路，這對個人是咎由自取，但受損失更大的還是組織。面對歪風邪氣和消極腐敗現象，該查處的必須堅決查處，但不能片面認為查得越多、處理越重，紀委監委成績就越大，而是要把懲前毖后、治病救人的一貫方針長期堅持下去。只有克服“違紀只是小節、違法才去處理”的不正常狀況，把紀律規矩立起來、嚴起來，盯住苗頭性、傾向性、潛在性問題，及時談話提醒、批評教育，扯扯袖子甚至大喝一聲、猛擊一掌，才能使黨員不犯、少犯錯誤特別是嚴重錯誤。

對于反腐敗工作來說，必須健全監督體系、發揮制度優勢。應當清醒認識到，不受監督的權力必然導致腐敗，只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，腐敗現象就不會消除。推進全面從嚴治黨既要抓末端、治已病，嚴肅查處違紀違法問題；更要抓前端、治未病，從源頭著手，完善管權治吏的體制機制，強化對權力運行的制約和監督。必須織密織牢制度籠子，立“明規矩”、破“潛規則”，健全完善各方面紀法規定，壓縮權力尋租空間。必須強化制度剛性約束，切實加強監督檢查、抓好貫徹執行，讓鐵規發力、讓禁令生威，防止制度成為“橡皮筋”“稻草人”，產生“破窗效應”。把權力關進制度籠子，就是要依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力，靠制度管權、管事、管人，筑起遏制腐敗現象滋生蔓延的“堤壩”，形成一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。（會悟）

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