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              高明區荷城街道錨定“三個爭當”目標

              2023-08-28 15:34:58    來源:佛山在線

              市委十三屆六次全會提出“一鎮一策”支持桂城、祖廟、大良、荷城沖刺“千億鎮街”,高明區委十三屆六次全會對荷城沖刺“千億鎮街”作出具體部署,充分體現了市委、區委對荷城發展的厚望和期盼。

              全新使命催人奮進。荷城將拿出走在前列的精氣神,錨定目標再出發,錨定爭當高明實現“六個翻一番”的主力軍、爭當高質量建設嶺南田園城市的樣板區、爭當構建共建共治共享治理格局的領頭羊的目標,在苦干實干、競標爭先中推動荷城跑出高質量發展的加速度,全力以赴沖刺“千億鎮街”。

              旺林園藝花園、1922農場部落、凌云花谷等農旅項目在石洲大道旁錯落分布。圖/佛山市新聞傳媒中心記者洪海攝


              (資料圖)

              做強荷城制造建設共富荷城

              堅守制造業當家,做強荷城制造,是荷城沖刺“千億鎮街”的關鍵一招。

              從優化產業空間布局入手,荷城將按照突出主題特色、深化產業鏈條、全要素融合、提升配套環境的思路,集中資源推進“主題園區+小微園區”建設。

              具體而言,將打造唐美先進裝備制造園、富灣傳統產業轉型升級示范園區、西安綠色低碳循環發展示范園區和??诂F代物流港區四大主題園區;小微園區則從建鏈、強鏈、補鏈著手,服務鏈主企業,打造小而精、精而強的產業融合體,充實、完善產業鏈條,提高產業鏈韌性與綜合效益。

              打造富有韌性和競爭力的產業鏈,荷城將促進先進制造業與生產性服務業融合發展,力爭打造先進制造業與生產性服務業深度融合樣板區;推進紡織、化工等傳統產業通過數字化智能化改造提質增效,促進新材料、新能源等新興產業發展壯大;扶持骨干龍頭企業培育發展為鏈主企業,梯次培育一批專精特新中小企業。

              良好的營商環境,是荷城沖刺“千億鎮街”的重要因素之一。荷城將堅持打造一流營商環境,深化“荷企服務員”制度,推動“百人服務團”助企紓困;健全招商引資“一把手”負責制,推進復合型導向性招商,扎實做好以商引商、以鏈引商、以僑引商、聯合招商、“零地”招商。

              沖刺“千億鎮街”,荷城將著力解決區域發展不協調、城鄉環境整治有待提升、鄉村基礎設施相對落后等短板,變“短板”為“潛力板”。

              城區方面,荷城將著重優化荷城中心城區空間格局和風貌,推動老城區老舊小區微改造,探索完整社區示范點建設,建設一刻鐘便利生活圈,打造城市中心商務區;推進西安、富灣、三洲舊圩鎮提質改造,在尊重歷史、尊重文化的基礎上實施一批城市微改造項目,提升圩鎮與中心城區的互補能力。

              同時,荷城還將高品質開展鄉村建設行動,加快推進鄉村振興金色豐收帶建設,以點帶面帶動全域鄉村振興,開展農村垃圾、廁所、污水“三大革命”,逐步補齊農村基礎設施建設和公共服務短板,形成“強而優”中心城區、“小而特”圩鎮以及“和而美”村莊的現代化城鄉協調發展格局。落實好區委東西部協作部署,推進荷楊新一體化,強化與更合鎮的精準有機協作。

              打造綠美荷城構建幸福荷城

              生態優勢,是荷城沖刺“千億鎮街”的重要優勢之一。接下來,荷城將繼續厚植生態優勢,用好生態優勢激活城市“綠動力”,以綠色鋪就高質量發展最美底色。

              打造綠美荷城,荷城將堅持“六有三新”為引領。一是堅持“有生態、有價值”打造全域治理新樣板,即開展全域水環境治理激活水經濟,突出抓好片區雨污分流、主流域水系綜合整治、養殖池塘尾水整治等重點工程;二是堅持“有景色、有溫度”構建綠色發展新空間,即落實綠美高明生態建設八大行動,推進“口袋公園”和主題園林景觀建設,建造“開門見綠、推窗見景”綠美家園;三是堅持“有文化、有煙火氣”提振社會消費新活力,依托濱河park等平臺打造青年城市潮流文化集聚地,做響“潮玩荷城品牌”,培育壯大直播電商、數字娛樂、文化創意等“創享荷城文化+”產業。

              做好基層治理工作,是荷城沖刺“千億鎮街”的重點保障。首先,荷城將堅持以大抓基層大抓支部為核心加強基層社會治理。加快構建基層“全科網格”管理,強化駐村辦工作機制,落實“三走”行動,以荷城街道社情民意“面對面·大家談”活動為依托,推動解決一批歷史遺留問題,要切實為基層減負增效賦能。其次,荷城將以提升執行力為主線加強政府治理能力建設。深化人大辦、督查辦、駐村辦三位一體抓落實工作機制,完善綜合執法委員會、公共服務委員會和社會綜合治理委員會三大平臺運作機制,有效協調解決部門之間協調不暢問題,持續提升街道上下執行力。最后,荷城將落實高明區干部隊伍活化體系“1+5工作方案”,全面激發敢為、敢闖、敢干、敢首創活力,鍛造一支敢闖勇當善為的“荷城虎軍”。

              文/佛山市新聞傳媒中心記者劉嶒通訊員荷宣

              編輯/林楊

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