究竟，我們和先進(jìn)城市比差在哪里

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——學(xué)先進(jìn)、找差距、爭進(jìn)位系列評(píng)論之二

南陽日?qǐng)?bào)評(píng)論員

沉下心來反思，抬起頭來看路。

走出盆地，反觀盆地，南陽跟周汴洛等兄弟城市、沿海發(fā)達(dá)城市的差距，絕非毫厘之間，亦非須臾之時(shí)。

那么，南陽和先進(jìn)城市比，究竟差在哪里，“五比五看”說開來。

南陽，就差在干部思想觀念落后上。

發(fā)達(dá)地區(qū)干部，只為成功想辦法。而我們有些同志，視野不開闊，因循守舊，不愿創(chuàng)新，畏懼擔(dān)責(zé)，只為失敗找理由。同樣受疫情影響，去年襄陽GDP增量，超過我們兩倍還要多；同樣是招商不易，宜昌、洛陽、襄陽招來像寧德時(shí)代、比亞迪這樣的好項(xiàng)目，我們卻沒有；同樣面臨融資困境，去年新鄭固定資產(chǎn)投資超500億元，而我們沒有一個(gè)縣達(dá)到400億元；同樣是恐龍園，常州靠著“無中生有”高歌猛進(jìn)，我們卻裹足不前。思想一滑坡，困難總比辦法多！

南陽，就差在干部責(zé)任心不強(qiáng)上。

發(fā)達(dá)地區(qū)干部上下同心，以“主人翁”姿態(tài)，把事情做成事業(yè)。而我們有干部善于“掛空擋”，對(duì)于上級(jí)交辦工作，正職批給副職、副職甩給中層、中層交給同志，最后不了了之、長期沒有結(jié)果，形成“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。有些副職甘當(dāng)“吃瓜群眾”，對(duì)上交矛盾，對(duì)外“踢皮球”，對(duì)下只壓任務(wù)、不教方法；甚至一些副職，熱衷于刷“存在感”、耍“權(quán)威感”、玩“潛規(guī)則”，不當(dāng)“主力”，反成“阻力”。

南陽，就差在干部能力水平不高上。

洛陽文旅“賣場景”，燃爆大市場；而南陽文旅，至今仍在“賣門票”，低層次徘徊。開封，已初現(xiàn)宋都古城芳容；而南陽中心城區(qū)新城區(qū)難以出形象，“首位度”仍躺在文件上。周口中心港已建成全省規(guī)模最大、靠泊能力最強(qiáng)，而南陽“實(shí)現(xiàn)通江達(dá)海、發(fā)展臨港經(jīng)濟(jì)”依然是夢……干部鉆勁不夠，眼不能觀六路，耳不能聽八方，何以搶抓產(chǎn)業(yè)新風(fēng)口，怎能搶占產(chǎn)業(yè)新高地？合肥，被譽(yù)為“最牛風(fēng)投城市”，有一支懂產(chǎn)業(yè)、通政策、熟悉市場、精于資本運(yùn)作的“政府投行隊(duì)伍”。反觀我們，掛滿一身“金鑰匙”的干部，到底有幾人？

南陽，就差在干部拼搶意識(shí)不濃上。

沿海發(fā)達(dá)城市，越先進(jìn)越爭先，勇立潮頭，領(lǐng)跑時(shí)代。而我們滿足于“比上不足，比下有余”，總是慢人一步，聽到的永遠(yuǎn)是別人的好消息。當(dāng)下，南陽爭先進(jìn)位，務(wù)必“跳起來摘桃子、實(shí)事求是走高線”，堅(jiān)決摒棄一般化想法、差不多思維，遠(yuǎn)學(xué)紅旗渠精神，近學(xué)農(nóng)運(yùn)會(huì)精神、南水北調(diào)精神，善解“無解之解”、敢作“無問之答”、勇闖“無路之路”，爭一流、爭第一、創(chuàng)唯一，盡力到最大極限，努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)群眾，奮斗到創(chuàng)造奇跡。

南陽，就差在干部作風(fēng)不夠硬朗上。

曾經(jīng)聽在外南陽人和來宛外地人說過，南陽官員真有當(dāng)官的“樣子”，得勁！看似玩笑，卻令我們面紅耳赤。一些“思想疲、肩膀斜、四肢懶、肌無力”的干部，級(jí)別不高、架子卻很大，不作為、亂作為、慢作為時(shí)有發(fā)生，有找“存在感”耍“權(quán)威感”的，有玩“潛規(guī)則”、搞“假擔(dān)當(dāng)”的，還有樂“守?cái)傋印薄⑤p“紀(jì)法規(guī)”的。凡此種種，不過是“庸、懶、散、慢、拖、躺、腐”等特性的變異。他們遇到矛盾繞著走，久而久之練就了“本領(lǐng)就是推托”！

知恥而后勇，知弱而圖強(qiáng)。群眾欲“得勁”，干部須“帶勁”——“敢為人先”的心勁、“披荊斬棘”的拼勁、“庖丁解牛”的鉆勁，還有“久久為功”的韌勁。從當(dāng)下起，讓我們抖擻精神，錨定目標(biāo)爭一流，敢為善為求突破，奔向前方，共同譜寫發(fā)展新篇章。

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