近期，隨著市場波動加劇，一些上市公司的員工持股計劃出現了較大的浮虧。雪迪龍(10.160,0.09,0.89%)在2015年1月8日正式提出員工持股計劃后，股價非但沒有如期上漲，而是一路陰跌。但是，與員工持股的初衷相背離的是，受股價波動影響，目前超過六成的新增員工持股計劃出現了浮虧。

雪迪龍在2017年10月19日，發布員工持股計劃，其中表示購買均價為27.43元/股，購買數量為915，805股，占公司總股本的比例為0.15%。該期員工持股計劃所購買的股票鎖定期為自本公告日起12個月。

第二期員工持股計劃于2016年7月22日完成購買，購買均價為16.804元/股，購買數量為2180325股，占公司總股本的比例為0.36%。該期員工持股計劃所購買的股票鎖定期為自該公告日(2016年7月22日)起12個月，即2016年7月22日至2017年7月22日。

雪迪龍第三期員工持股計劃資金總額為10，020，000元，截至2017年7月11日，公司員工持股計劃管理方董事會辦公室通過二級市場買入的方式完成第三期員工持股計劃的股票購買，購買均價為16.502元/股，購買數量為607，300股，占公司總股本的比例為0.1004%。

　　新浪財經了解到，三期員工持股計劃總金額為6972萬元，平均股價為20.24元，三期員工持股計劃資金共損失約為3346萬元。

截止于2018年2月8日收盤，雪迪龍收盤價為10.16元/股，第一期員工持股資金已下跌64%，第二期員工持股資金已下跌41%，第三期員工持股資金已下跌40%。

據Choice數據統計，2017年以來，有近200家公司通過二級市場完成員工持股計劃的購買，其中超過140家公司出現浮虧，占比高達七成。在140多家員工持股計劃浮虧的公司中，有10家公司浮虧超過40%，業內人士表示，上市公司要認清員工持股計劃“雙刃劍”的特點，謹慎合理規劃，杜絕投機心理，讓員工持股回歸本源。