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              中遠恒信集團子公司榮膺年度最值得托付投行機構獎

              2018-06-12 15:57:47    來源:連州網

              6月8日,經濟觀察報在北京東方君悅酒店舉辦值得托付資產管理高峰論壇。中遠恒信集團子公司中企順興(北京)投資管理有限公司在此次頒獎盛典上榮膺:年度最佳值得托付投行機構獎。此次論壇以“資管新秩序,驅動新時代”為主題,邀請到全國政協委員、政協經濟委員會委員賈康;國務院發展研究中心金融研究所副所長陳道富;以及新時代證券首席經濟學家潘向東現場發表主題演講,解讀大資管時代下行業中的挑戰與機遇。

              企業面臨宏觀經濟變化帶來的新要求

              會上,全國政協委員、政協經濟委員會委員賈康先生發表了《企業面臨宏觀經濟變化帶來的新要求、新挑戰,如何應對?》的主題演講,他表示,中國經濟軟著陸已經有相當大的把握,L型轉換的尾巴似乎拉出來了。中國經濟過去幾十年超常規發展帶有明顯粗放特征,但粗放必然沒有可持續性,隨著中國進入中等收入階段,環保問題、食品安全問題、收入分配問題都是潛在風險威脅,需要通過改革攻堅克難的問題。十九大給出了構建現代化經濟體系的未來目標,明顯趨向,質量第一、效率優先,打造中國經濟升級版。

              在財稅的角度要特別力求跳出財政,看宏觀經濟,供給側結構改革的守正出奇,特別強調正的外部性弘揚,負的外部性消解,能夠對應到量化的指標,總的努力走向成熟,綜合績效。

              針對宏觀經濟變化,賈康提出了六點建議:

              1.以經濟手段為主、市場優勝劣汰機制為主“去落后產能”,避免“一刀切式壓產量”的扭曲、不當做法;

              2.注重進一步利用“有效投資”的空間;

              3.鼓勵創新、尊重科研規律,進一步處理好“發展中規范”與“規范中發展”的權衡關系;

              4.堅持貫徹中央經濟工作會議、兩會精神更繼續給企業吃好定心丸,繼續推進共贏式的實質性的混合所有制改革;

              5.房地產業健康發展,要把以基礎性制度建設打造長效機制的中央指導精神落實到土地制度、雙軌統籌的住房制度、相關投融資制度和房地產稅制改革與加快立法的實際行動;

              6.放管服、減稅讓利改革深化要掌握全景圖。

              城鎮化趨勢下產城融合投資機遇

              雖然根據最新的數據,中國目前城鎮化數字是58%,一線城市的城市化率達到80%以上。但是從全國整體來看,城市化或者城鎮化進程,尤其是大量的從三線、四線城市仍然處于城市化率比較低的水平,大量的改造的需求,產業增長的需求等等,這些都是為了未來幾年中國房地產行業持續增長、持續發展提供了非常堅實的基礎。

              在一線城市,雖然城市化率已經很高了,但是依然有房地產需求在這里。通過橫向比較國外發達國家市場,經過多年的發展,它依然還是有房地產的需求,需求來自于存量的改造,有大量舊的房屋不符合現代居住要求以及不符合現代節能要求的,面臨著被改造、提升的需求,這也是城市化、城鎮化未來發展的一個趨勢。還有消費者改善需求,實際上居住的消費升級也是一個非常大的需求。比如說兩口之家到三口之家,從年輕人到養老等等,所以從消費升級這些角度來看,改善性的需求足以支撐未來這個行業長期發展。

              從未來看,根據資管新規的要求以及房地產調控和金融調控的要求,房地產還是更多的回歸本源,更多的轉向股權投資為主,而不是簡單的管理方式,所以也是對管理提出了更高的要求,對行業的判斷,對經濟形勢的判斷,以及對資產本身的判斷提出了更高的管理要求。從資管新規發布以后,對整個房地產的私募股權投資來講也會迎來一個新的發展機遇,對房地產行業來講也是一樣的,會迎來一個新的變革。

              作為中遠恒信集團的子公司,同時也是專業且值得托付的投行機構,中企順興一直致力于推動金融資源更有效服務于上市公司產業轉型與重塑產業價值。業務涵蓋基金管理、供應鏈金融、企業重組、產業并購、VC投資等多個領域。因此,中企順興從成立之初,便肩負著專業引領行業專業化、深知嚴格控制風險始終需放在首位。中企順興在嚴謹自律的基礎上,創立行業規范標準,帶動行業整體的服務水平提升。對目標結果孜孜以求,以回報股東、實現資本價值最大化為公司經營的根本目標,追求完美結果,努力將自身建設成為具有一流人才、一流開拓能力、一流管理水平、一流知名品牌、一流投資回報的投資管理公司。

              中企順興CEO陳文翰強調:我們倡導創新理念,力求通過卓有成效的產品創新、模式創新、管理創新、技術創新,以在激烈的市場競爭中立于不敗之地;我們堅持信任、誠實和責任理念,將誠實的職業道德,負責的行事準則做為基本的行為規范,以最高的從業標準和職業操守要求自己;我們追求整體的發展與提高,倡導團隊精神和多元文化,鼓勵不同背景的員工的相互包容與融合,通過團隊間、成員間良好的溝通與協調,集中集體的智慧和力量達致共同的奮斗目標。

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