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5月9日，公司召開2023年第三次臨時股東大會，審議通過《2023年限制性股票激勵計劃(草案)》，本激勵計劃首次授予的激勵對象總人數116人，激勵工具為第二類限制性股票，擬向激勵對象授予權益總計508.00萬股(其中預留52.00萬股)，約占當前公司股本總額28,350.00萬股的1.79%，本激勵計劃限制性股票的授予價格為10.00元/股。

目前公司正處于業務發展的關鍵時期，通過激勵計劃有助于綁定重要人才的利益，激發管理人員、核心業務(技術)人員的積極性，使員工利益與公司可持續發展的長期利益及發展目標保持一致。同時，本激勵計劃將通過階梯歸屬考核模式，有效實現業績水平與行權比例的動態調整，有利于調動員工的積極性、提升公司核心競爭力，引領公司未來發展戰略和經營目標的實現。

值得一提的是，公司針對激勵計劃設置了嚴格的業績與個人績效考核標準，業績考核具有前瞻性與挑戰性，彰顯公司對于未來發展信心；根據激勵對象供職事業部不同，激勵計劃在公司層面設置多個業績考核要求：(1)集團層面：2024-2027年歸屬于上市公司股東的凈利潤分別不低于2.8億元、3.7億元、5.1億元、6.6億元；(2)模切事業部：2024-2027年事業部凈利潤分別不低于2.6億元、3.12億元、3.75億元、4.5億元；(3)材料事業部：2024-2027年需事業部凈利潤分別不低于0.2億元、0.58億元、1.35億元、2.1億元。

公司主營電磁屏蔽材料的研發、生產和銷售，致力于為客戶提供高質量的電磁屏蔽材料及完善的電磁干擾解決方案，經過長期的深耕發展，已形成優勢的市場地位及良好的口碑聲譽。與此同時，公司擬立足于當前產業機遇期，以核心技術工藝——卷繞式真空磁控濺射及復合鍍膜技術為基點，積極拓展復合銅箔產品線、助力公司向鋰電復合集流體領域的業務導入，并進一步推動公司在新能源汽車、5G等高景氣賽道的布局準備，最終在業務端形成“電磁屏蔽材料+復合銅箔”的雙輪驅動模式，提高公司整體盈利水平和綜合競爭力。

公司多年來對電磁屏蔽材料的積極探索，及磁控濺射及復合鍍膜的深入研究，將有助于公司拓寬產品應用領域及市場占有率；而本次激勵計劃的實施，也將進一步助力公司把握當下行業發展的有利趨勢、充分發揮人才及技術優勢，持續推進產品的研發迭代及業務領域的拓展，彰顯了公司對于未來持續發展的堅定信心。

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