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因公致殘誤工費規定是哪些

因公致殘誤工費規定如下：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

賠償誤工費需要什么證明

1.收入證明或收入狀況的證據

有固定收入的，有單位開具有公章的書面證明，沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。如均無法提供的，受理法院會根據當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2.誤工時間證據

（1）病歷或醫院小結等。

（2）誤工證明。可以讓單位出具誤工的書面證明。

（3）誤工期司法鑒定書。如果對方不認可或存在爭議的，可提請進行誤工期司法鑒定，來確認誤工期限。誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機構鑒定。因單方委托作出的鑒定對方可能不予認可，有權重新鑒定。

誤工費賠償是否受年齡限制

誤工費賠償不受年齡限制。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。找法網提醒您，受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。以勞動者年齡超過退休年齡不予賠償誤工費的主張，沒有法律依據，應依據當事人受到損害后的實際損失為據予以賠償。而不應以年齡、就業背景的不同受到限制，只要是造成合法收入的減少，就應賠償。

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