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8月9日訊(記者劉小菲)飛鹿股份（300665）近期發(fā)布公告稱，擬將2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃2023年至2025年公司層面營業(yè)收入增長率指標(biāo)由80%、110%、130%，下調(diào)50%、80%、110%；凈利潤增長率指標(biāo)由130%、200%、220%下調(diào)至50%、130%、200%。

同日，飛鹿股份披露《2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，擬授予股票期權(quán)共1958萬份，其中首次授予擬向68名激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)1568萬份，2023年至2025年公司層面營業(yè)收入增長率指標(biāo)分別為50%、80%、110%，凈利潤增長率指標(biāo)分別為50%、130%、200%。

8月9日，深交所對(duì)飛鹿股份下發(fā)關(guān)注函，要求其說明2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考核指標(biāo)及解除限售條件設(shè)定的具體背景及考量因素，公司目前生產(chǎn)經(jīng)營情況、外部經(jīng)營環(huán)境及未來發(fā)展戰(zhàn)略是否發(fā)生重大不利變化，公司前期公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定是否審慎、合理，是否充分考慮相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素。

根據(jù)飛鹿股份公告，調(diào)整公司層面業(yè)績考核指標(biāo)，主要由于公司2022年整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不及預(yù)期，制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度受到影響。深交所要求飛鹿股份結(jié)合公司近三年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及變動(dòng)情況、實(shí)際經(jīng)營情況、所處行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境、同行業(yè)可公司情況、經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度受影響的具體情況等，詳細(xì)說明調(diào)整后的2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定的依據(jù)及合理性，是否符合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，是否具有充分的激勵(lì)效果，是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第五十條的規(guī)定。

在2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，飛鹿股份四名董事和高級(jí)管理人員合計(jì)獲授的限制性股票數(shù)量占授出權(quán)益總數(shù)的34.64%，其中實(shí)際控制人、董事長章衛(wèi)國獲授限制性股票112萬股，占授出權(quán)益總數(shù)的21.92%。深交所要求飛鹿股份結(jié)合激勵(lì)對(duì)象任職情況、業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定及調(diào)整情況等，說明公司是否存在降低公司層面業(yè)績考核指標(biāo)向相關(guān)董事、高級(jí)管理人員等激勵(lì)對(duì)象變相輸送利益的情形，本次業(yè)績考核指標(biāo)調(diào)整是否損害上市公司股東利益。

此外，飛鹿股份還需自查并說明相關(guān)內(nèi)幕知情人在前述事項(xiàng)公告前六個(gè)月內(nèi)買賣公司股票的情況，是否存在利用內(nèi)幕信息進(jìn)行交易的情形。公司是否有應(yīng)予以說明的其他事項(xiàng)。

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