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              太卷!量化巨頭“搶人” 竟向大一新生下手!

              2023-06-28 22:24:04    來源:上海證券報(bào)

              為了更早的挖掘到頂尖量化人才苗子,量化機(jī)構(gòu)們?cè)絹碓脚α恕?/p>


              (資料圖片僅供參考)

              近期,量化巨頭城堡投資(Citadel)開始在大學(xué)一、二年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生中進(jìn)行挖掘,符合要求的學(xué)生們可赴城堡公司全球各地的辦公室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),提前感受“城堡氛圍”。

              城堡吸引大學(xué)新生參觀

              近期,全球知名量化對(duì)沖基金城堡投資把挖掘人才的目光轉(zhuǎn)向了國內(nèi)大學(xué)一年級(jí)、二年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生們。

              官網(wǎng)消息顯示,城堡將為亞太地區(qū)的優(yōu)秀本科生提供一個(gè)為期兩天的項(xiàng)目,通過這個(gè)項(xiàng)目可以幫助優(yōu)秀的學(xué)生們進(jìn)一步了解城堡投資和城堡證券(Citadel Securities)。

              在活動(dòng)中,學(xué)生們可以了解到城堡的公司文化和工作實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),還可以與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和招聘人員進(jìn)行溝通交流,此外,還有豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、智力競賽、模擬面試等環(huán)節(jié)。

              從該活動(dòng)具體要求來看,僅僅大學(xué)一、二年級(jí)的學(xué)生才能申請(qǐng),在申請(qǐng)的時(shí)候必須提交包含成績績點(diǎn)的簡歷。

              城堡投資被稱為全球最賺錢的對(duì)沖基金公司,由億萬富翁投資者肯·格里芬(Ken Griffin)創(chuàng)立。據(jù)彭博社報(bào)道,該公司實(shí)習(xí)生時(shí)薪中位數(shù)為120美元。

              國內(nèi)量化不甘示弱

              不僅國外的量化機(jī)構(gòu)們對(duì)量化人才苗子如饑似渴,國內(nèi)的量化機(jī)構(gòu)們也不甘示弱。

              百億級(jí)量化私募九坤投資曾舉辦量化聯(lián)賽走進(jìn)校園,設(shè)立了萬元獎(jiǎng)金池子,以此吸引眾多國內(nèi)高校的量化新星參與。該聯(lián)賽的參賽選手來自清華、北大、交大等國內(nèi)頂尖高校。

              無獨(dú)有偶,佳期投資曾舉辦為期兩天的量化冬令營,包吃住和路費(fèi),不僅開設(shè)技術(shù)講座,還設(shè)有量化學(xué)堂和游戲環(huán)節(jié),以幫助學(xué)生探索了解更真實(shí)的量化世界。

              一些量化私募選擇與高校的量化投資協(xié)會(huì)合作的方式來挖掘人才。白鷺資管、鳴石投資、致誠卓遠(yuǎn)、仲陽天王星等知名量化私募與復(fù)旦大學(xué)量化投資協(xié)會(huì)建立官方合作關(guān)系,這些量化機(jī)構(gòu)會(huì)定期向協(xié)會(huì)的學(xué)生開展量化講座,科普量化知識(shí),和學(xué)生們零距離溝通。此外,這些機(jī)構(gòu)還為優(yōu)秀在校生們提供了大量實(shí)習(xí)和全職的機(jī)會(huì)。

              筑巢引鳳還需提升公司培養(yǎng)機(jī)制

              面對(duì)當(dāng)前眾多量化公司在招聘量化人才時(shí)的競爭現(xiàn)象,就讀于國內(nèi)頂尖院校相關(guān)專業(yè)的博士生黃同學(xué)在接受上證報(bào)記者采訪時(shí)表示,這樣的現(xiàn)象符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律。隨著近些年量化行業(yè)快速發(fā)展,大量資金涌入,吸引頂尖人才的加入也實(shí)屬正常。

              談及是否會(huì)因?yàn)楦咝蕉尤肓炕袠I(yè),他表示自己并不會(huì)沖動(dòng),想要實(shí)現(xiàn)公司和自身的共同提升。“我會(huì)更多去關(guān)注自己是否適合這個(gè)行業(yè),以及這個(gè)行業(yè)當(dāng)前的高速發(fā)展是否僅僅是曇花一現(xiàn)。”他說。

              滬上一家量化私募創(chuàng)始人認(rèn)為,對(duì)于一家量化公司來說,掌握大量頂尖人才確實(shí)可以占據(jù)優(yōu)勢(shì), 但是具有強(qiáng)大的培養(yǎng)能力和先進(jìn)的投研理念也非常重要。“如果‘籠絡(luò)’一幫聰明人卻在做低效的投研,這對(duì)于雙方來說是短期關(guān)系。只有實(shí)現(xiàn)公司和人才的共贏,雙方才能長期走下去。”他說。

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